Ołów i rtęć w czynnikach groźnych na stanowiskach pracy

Znowelizowany przepis kodeksu pracy zobowiązuje pracodawców, aby chronili pracowników również przed narażeniem na czynniki reprotoksyczne.

29 czerwca 2024 r. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy (DzU z 14 czerwca br., poz. 878), która ma umożliwić pełne wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/431 z 9 marca 2022 r. zmieniającej dyrektywę 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie powyższych czynników. Zmiana polega na dodaniu w art. 222 k.p. czynników reprotoksycznych do regulacji dotyczących ochrony pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagennymi.

Substancje lub procesy

Substancje reprotoksyczne według dyrektywy to substancje lub mieszaniny spełniające kryteria klasyfikacji jako czynnik działający szkodliwie na rozrodczość kategorii 1A lub 1B, określony w załączniku do rozporządzenia (WE) nr 1272/2008. Wzbudzają one duże obawy, bo mogą mieć poważne i nieodwracalne skutki dla zdrowia pracowników i ich potomstwa. To m.in. tlenek węgla, toluen, styren, metale i/lub ich związki (kadm,...